Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy woźnej/woźnego w Klubie Dziecięcym SMYK w Starym Kurowie

W związku z pozyskaniem dofinansowania w ramach środków UE Gmina Stare Kurowo jest realizatorem projektu pn.:  „Klub Dziecięcy w Gminie Stare Kurowo” nr RPLB.06.04.00-08-0001/21. Pozyskane dofinansowanie pozwala nam przy wypełnianiu założeń projektu sfinansować w znacznej części wyposażenie i funkcjonowanie obiektu a zatem opiekę nad dziećmi przez okres 18 miesięcy.  

Początek uruchomienia Klubu malucha  planujemy na 1.01.2022 r.

W związku z powyższym udostępniamy ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy. 

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy

WOŹNEJ/WOŹNEGO

w Klubie Dziecięcym „SMYK” w Starym Kurowie

 I. Nazwa i adres jednostki:

Klub Dziecięcy „SMYK” w Starym Kurowie przy ul. Sportowej

66-540 Stare Kurowo

II. Określenie stanowiska:

woźna/woźny – 1/2 etatu

III. Określenie wymagań zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są

niezbędne, a które są dodatkowe.

1. Wymagania niezbędne:

-       wykształcenie co najmniej zawodowe,

-       umiejętność wykonywania czynności na powierzonym stanowisku,

-       pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

-       niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

-       stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku woźna/ woźny

 2. Wymagania dodatkowe:

-       doświadczenie zawodowe na takim samym lub podobnym stanowisku,

-       umiejętność pracy w zespole oraz nawiązywania dobrych relacji z pracownikami klubu  dziecięcego, dziećmi i rodzicami, 

-       umiejętność samodzielnego organizowania czasu pracy,

-       odpowiedzialność i wysoka kultura osobista,

-       sumienność i punktualność.

 3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

a)       utrzymanie w należytym porządku i czystości budynku klubu dziecięcego, zgłaszanie ewentualnych usterek,

b)       dbanie o utrzymanie w należytym porządku ciągów komunikacyjnych do klubu (odśnieżanie schodów, chodnika prowadzącego do klubu, parkingu, posypywanie w razie potrzeby piaskiem),

c)       w razie potrzeby otwierania i zamykanie budynku klubu,

d)       przyjmowanie posiłku od firmy cateringowej, pomoc w wydawaniu posiłków,

e)       sprzątanie po posiłkach,

f)         dbanie o wyposażenie klubu, w tym sprzętu do utrzymania czystości,

g)       wykonywanie prac związanych z utrzymaniem czystości wokół budynku oraz sezonowa pielęgnacja terenów zielonych i rabat,

h)       współpraca z innymi pracownikami klubu,

i)         wykonywanie innych prac zleconych przez kierownika klubu.

 4. Wymagane dokumenty:

a)       Curriculum Vitae,

b)       Kwestionariusz osobowy i klauzula RODO;

c)       kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje,

d)       oświadczenie kandydata o niekaralności,

e)       oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o pełnej zdolności do czynności prawnych

f)         oświadczenie, że kandydat nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;

g)       oświadczenie zgodne z art. 6 ust. 1 lit. „a” ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 ) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z ubieganiem się o pracę w Klubie Dziecięcym „SMYK” w Starym Kurowie

W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów kandydat nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko woźnej/woźnego.

Wszystkie dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane.

VII. Miejsce i termin składania ofert.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z adnotacją: „Rekrutacja pracowników – woźna/woźny w Klubie Dziecięcym „SMYK” w Starym Kurowie” w Urzędzie Gminy Stare Kurowo, ul. Daszyńskiego 1, 66-540 Stare Kurowo, w terminie do 30 września 2021 roku do godz. 15:00.

VIII. Inne informacje

Planowany termin rozpoczęcia pracy – 1 stycznia 2022 r.

Zatrudnienie może zostać poprzedzone rozmową kwalifikacyjną, o której miejscu i terminie kandydat zostanie poinformowany odrębnie.

Przed przystąpieniem do rozmowy z kandydatem kandydat może zostać zobowiązany do przedstawienia dowodu osobistego kandydata lub innego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość oraz posiadane obywatelstwo.

Kandydat może zostać zobowiązany do przedstawienia oryginałów dokumentów przed podjęciem

zatrudnienia.

Zastrzega się prawo powiadomienia telefonicznego lub mailowego wyłącznie tych osób, które przejdą do kolejnego etapu naboru po ocenie formalnej. Informacje o ostatecznych wynikach naboru będą umieszczone na stronie internetowej Gminy Stare Kurowo, opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy urzędzie gminy.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów będą odesłane na wskazany adres w ciągu 1 miesiąca od dnia zakończenia procedury naboru. Uczestnik konkursu może za pokwitowaniem  odebrać osobiście niniejsze dokumenty w Urzędzie Gminy w Starym Kurowie.